Herausforderungen des Großhandels
Was sind die aktuellen Herausforderungen des Großhandels? Erste Ausgabe einer neuen Newsletter-Serie, die Impulse geben soll und Hand in Hand mit einem neuen Netzwerkformat geht.
Money, Money, Money must be funny – nicht für Ungeimpfte
Das Ende der Quarantäneentschädigung bei ungeimpften Arbeitnehmern kommt nun auch bundesweit, das haben die Gesundheitsminister von Bund und Ländern beschlossen. Welche Auswirkungen hat das auf das Fragerecht des Arbeitgebers bezüglich des Impfstatus?
Damit der Neustart gelingt: Positionspapier des BGA
Der BGA fasst die Kernanliegen an den neuen Bundestag für die bevorstehende Legislaturperiode in einem Forderungspapier zusammen. Vor allem Lösungen für die langfristigen Folgen der Pandemie stehen im Vordergrund.
Verlängerung der telefonischen Krankschreibung
Die telefonische Krankschreibung wurde erneut verlängert. Bis zum 31.12.2021 besteht weiterhin die Möglichkeit, eine telefonische Krankschreibung für bis zu sieben Tage zu erhalten.
Krankschreibung ab dem Tag der Kündigung
Legt ein Arbeitnehmer unmittelbar nach seiner Kündigung eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor, die eine Krankheit bis zum Ende der Kündigungsfrist bescheinigt, kann das den Beweiswert des Attestes erschüttern.
EuGH: Vorsicht beim Verbot von Kopftüchern
Arbeitgeber können zum Zwecke der Neutralität religiöse Zeichen oder Kleidungsgegenstände verbieten. Hierbei gilt aber der Grundsatz: ganz oder gar nicht!
Außenhandel kämpft mit Belastungen in der Lieferkette
Die Herausforderung liegt in steigenden Importpreisen, die Ausdruck der Probleme in der Versorgung mit Vorprodukten sind.
Geimpft oder nicht geimpft, das ist hier die Frage.
Das Dilemma um das Auskunftsrecht der Arbeitgeber über den Impf- und Genesenstatus der Beschäftigten.
Berufsausbildung 4.0 – Fördermöglichkeiten innovativer Ideen
Digitalisierung wird auch in der Berufsausbildung wichtiger denn je. Um die Entwicklung und Erprobung neuer digitaler Konzepte zu fördern, unterstützt das Land Baden-Württemberg finanziell die innovativsten Ideen.
Neues Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Zum 01. September wurde das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) geändert, das einige Änderungen für die Eltern aber auch für die Arbeitgeber mit sich bringt.
