Der Nachwuchs ist gefragt, aber wie wird er bezahlt?
Das Zusammenspiel zwischen Praktikum und Mindestlohn stellt Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen. grosshandel-bw gibt einen Überblick wann ein Praktikum mindestlohnpflichtig ist.
Save the Date: Forum Bildung bei Firma Leopold Fiebig GmbH & Co. KG, Rheinstetten
Weiterbildung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund der Digitalisierung stellt das Kernthema der Netzwerkveranstaltung von grosshandel-bw dar. Die Netzwerkveranstaltung von grosshandel-bw ist mit der Herbstveranstaltung bei der Firma Fiebig GmbH & Co. KG am 23. Oktober 2019 in Rheinstetten zu Gast.
Online-Katalog zu Weiterbildungsangeboten
Die aktualisierte Auflage des Online-Katalogs zu wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bietet einen umfassenden Überblick zu den zahlreichen Angeboten der Weiterbildung an staatlichen Hochschulen in Baden-Württemberg.
Vorsicht bei elektronischen Verfahren zur Gelangensbestätigung
Kein pauschaler Nachweis der Voraussetzungen für die Steuerbefreiung für innergemeinschaftliche Lieferungen mit dem sog. "Export Certificate" möglich.
Ach, wie gut, dass niemand weiß
Das neue Geschäftsgeheimnisgesetz wirft viele Fragen in der praktischen Umsetzung auf. grosshandel-bw bietet eine Zusammenfassung für die Praxis.
Yoga-Kurs als Bildungsurlaub
Dient ein Yoga-Kurs der beruflichen oder politischen Weiterbildung? Das LAG Berlin-Brandenburg hatte sich mit dieser Frage auseinanderzusetzen.
Verbündete gesucht für WTO-Reform
BGA Präsident Dr. Holger Bingmann nimmt zur Eskalation der Handelskonflikte Stellung.
Freihandelsabkommen EU-Vietnam unterzeichnet
Es handelt sich um das bislang ehrgeizigste Freihandelsabkommen zwischen der EU und einem Schwellenland.
Ein Sommernachtstraum für die Arbeitsgemeinschaft der Dienstleistungsverbände
Beim politischen Sommerfest präsentierten sich nicht nur die Auszubildenden von ihrer besten Seite. Auch bekannte Gesichter aus Politik, Wirtschaft und Verbandswelt ließen sich kulinarisch verwöhnen und kamen ins Gespräch.
Arbeitsunfall mit Fremdpersonal
Wie weit geht die Auskunftspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat?