Aktuelles

Zwei neue Corona-Verordnungen normieren ab dem 1. Dezember eine Maskenpflicht im Betrieb und neue Rahmenbedingungen für die Quarantäne.

Wenn die Elternzeit wegen der Geburt mehrerer Kinder mehrfach verlängert wurde, ist es zwingend erforderlich, dass der Arbeitgeber deutlich erklärt, dass er von der gesetzlichen Kürzungsbefugnis des Urlaubs während der Elternzeit Gebrauch macht.

Bis zum 31.12.2020 können steuerfreie Beihilfen bis zu einem Betrag von EUR 1.500,00 dem Beschäftigten gewährt werden. Auch anstelle eines Weihnachtsgeldes?

Einzelne Regionaldirektionen der Bundesagentur für Arbeit haben Praxishinweise zu Korrekturanträgen beim Kurzarbeitergeld erstellt. Dies soll eine schnelle und unproblematische Abwicklung ermöglichen.

Aus dem Alltag sind sie mittlerweile kaum wegzudenken: Mund-Nasen-Masken. Doch was ist arbeitsrechtlich zu beachten? Können Arbeitnehmer wirklich mittels Attests eine Befreiung von der Tragepflicht erwirken?

Mehr Entlastung für berufstätige Eltern - Eine Entschädigung aus dem IfSG erhalten auch die Eltern, die aufgrund einer Klassenschließung gezwungen sind, ihr Kind zu betreuen.

Die Corona-Pandemie führt regelmäßig zu einem Spannungsverhältnis zwischen Arbeitsschutz und dem Lohnrisiko. Was dürfen Arbeitnehmer und worauf sollten Arbeitgeber besonders achten?