Streit um Mindestausbildungsvergütung
Die Arbeitgeber in Deutschland sehen keinen Bedarf zur gesetzlichen Regelung von gesetzlichen Mindestvergütungen für Auszubildende.
Betriebliche Altersvorsorge neu gedacht
Die Arbeitgeber im Großhandel prüfen die Chancen und Risiken des Sozialpartnermodells des Betriebsrentenstärkungsgesetzes.
Der „harte Brexit“ und seine Folgen für den Datenschutz
Noch gilt die EU-DSGVO auch in Großbritannien. Mit dem geplanten Austritt aus der Europäischen Union (EU) ändern sich auch die Vorgaben für die Übermittlung personenbezogener Daten zwischen den Mitgliedsstaaten der EU und Großbritannien.
Auflösungsantrag als Chance
Der Auflösungsantrag kann eine Chance zur Beendigung sein, auch wenn die Kündigungsgründe nicht tragen.
Unwiderrufliche Freistellung mindert Arbeitslosengeld nicht
Ein Zugewinn an Rechtssicherheit – bislang blieb bei einer unwiderruflichen Freistellung unklar, ob Nachteile beim Bezug von Arbeitslosengeld entstehen! Jetzt bringt eine neue Weisung der Bunde-sagentur Licht ins Dunkel.
Robe trifft Betriebspraxis
Im Seminar “Die krankheitsbedingte Kündigung aus Richtersicht“ von grosshandel-bw stellte sich der Vorsitzende Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Gerhard Pfeiffer den Fragen der Teilnehmer.
Berechnung von Mindesturlaubsansprüchen
Für die Berechnung des gesetzlichen Mindesturlaubs bleiben Zeiten eines unbezahlten Sonderurlaubs unberücksichtigt.
Kürzung von Urlaubsansprüchen bei Elternzeit
Der gesetzliche Urlaubsanspruch besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit, er kann jedoch vom Arbeitgeber gekürzt werden.
Neue Studie zur betrieblichen Ausbildung in Baden-Württemberg
„Die Digitalisierung ist eine Chance für die betriebliche Ausbildung und ein wichtiger Attraktivitätsfaktor für Jugendliche“, sagte Ministerin Hoffmeister-Kraut bei der Vorstellung der Studie.
Kraftfahrer als Mangelberuf?
Seit Jahren suchen die Firmen verzweifelt nach Kraftfahrern, eine Anerkennung als Mangelberuf durch die Bundesagentur für Arbeit ist bislang jedoch nicht erfolgt. Dies sollte dringend geändert werden.
