EuGH: Vorsicht beim Verbot von Kopftüchern
Arbeitgeber können zum Zwecke der Neutralität religiöse Zeichen oder Kleidungsgegenstände verbieten. Hierbei gilt aber der Grundsatz: ganz oder gar nicht!
Geimpft oder nicht geimpft, das ist hier die Frage.
Das Dilemma um das Auskunftsrecht der Arbeitgeber über den Impf- und Genesenstatus der Beschäftigten.
Berufsausbildung 4.0 – Fördermöglichkeiten innovativer Ideen
Digitalisierung wird auch in der Berufsausbildung wichtiger denn je. Um die Entwicklung und Erprobung neuer digitaler Konzepte zu fördern, unterstützt das Land Baden-Württemberg finanziell die innovativsten Ideen.
Änderung des BEEG
Zum 01. September wurde das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) geändert, dass einige Änderungen für Eltern aber auch die Arbeitgeber mit sich bringt.
Test, Maske, Impfung – Dreiklang der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung
Bestehende Regelungen wurden verlängert und durch neue Pflichten für Arbeitgeber zum Thema Impfung ergänzt. Eine Stärkung von Arbeitgeberechten bleibt bisher aus.
Vorsicht bei Entschädigungszahlung wegen Quarantäne
Auch in Baden-Württemberg müssen Arbeitgeber ab dem 15.09.2021 mit der Ablehnung von Entschädigungsanträgen bei nichtgeimpften Arbeitnehmern rechnen.
Drei Fragezeichen für Arbeitgeber: Geimpft? Genesen? Getestet?
Auch nach dem Bund-Länder-Beschluss vom 10.08.2021 stellt sich für Arbeitgeber weiterhin die Frage: Wie wirken sich die 3G-Regeln auf das Arbeitsverhältnis aus?
Urlaub im Ausland und dann? – 9. Update
Nicht einmal eine Woche galt die kürzlich geänderte Einreiseverordnung, die nun ab dem 01. August grundlegende Änderungen enthält und nur noch zwischen zwei Gebietsarten unterscheidet.
Urlaub im Ausland und dann? – 8. Update
In Folge der andauernden Corona Pandemie und der bevorstehenden Urlaubssaison wurde die derzeit geltende Coronavirus-Einreiseverordnung angepasst und verlängert.
Oldies but goldies – Arbeiten trotz Rente
Immer häufiger möchten Arbeitnehmer*, die das Regelrentenalter erreicht haben, weiterarbeiten. Ob dies geht und worauf Arbeitgeber achten sollten, fasst grosshandel-bw kurz zusammen.
