Mit der neuen baden-württembergischen Corona-Verordnung sind weitere Verschärfungen in Kraft getreten, die u.a. Einschränkungen und Ausgangssperren für nicht immunisierte Personen beinhaltet.
Praxiserprobte Maßnahmen für eine zukunftsfähige Mitarbeiterbindung sowie die neuen Corona-Regeln standen im Fokus des Forums Personalarbeit von grosshandel-bw.
Ab dem 24. November gilt durch das geänderte Infektionsschutzgesetz (IfSG) u. a. eine 3G-Regelung am Arbeitsplatz. grosshandel-bw beantwortet Ihnen die wichtigsten Fragen rund um dieses Thema.
Bis zum 31.03.2022 bestehen die Möglichkeiten zum erleichterten Zugang und zur Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld weiter fort.
Selbstcheck für mittelständische Groß- und Außenhändler
Ein ereignisreicher Tag: Neben der Änderung des Infektionsschutzgesetzes, tagten gestern auch die Länderchefs mit der Bundeskanzlerin. grosshandel-bw fasst den Beschluss zusammen und stellt Mustervereinbarungen zur Verfügung.
Der Deutsche Bundestag hat am 18. November einer Änderung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) zugestimmt, sodass spätestens ab nächster Woche u. a. einer 3G-Regelung am Arbeitsplatz und eine Homeoffice-Pflicht gelten wird.
Nicht im Entwurf vorgesehen ist die Fortsetzung der vollen Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen und die Einbeziehung der Zeitarbeitnehmer in die Kurzarbeit. Damit sind die Änderungen nicht ausreichend.
Ab dem 3. November 2021 gilt in Baden-Württemberg die Warnstufe, die zahlreiche Einschränkungen im privaten Bereich für ungeimpfte Menschen mit sich bringt.
Bewerberauswahl ohne Noten, passgenaue Integration von Azubis in den Betrieb und wie Unternehmen durch Ausbildung gewinnen können - darüber sprachen Anja Burckardt (Reisser AG) und Florian Dyballa (Aivy UG).
