Geraucht wird nur in der Pause!
Die Anordnung des Arbeitgebers nur während der „normalen“ Pausen zu rauchen, ist eine mitbe-stimmungsfreie Maßnahme des Arbeitsverhaltens zur Einhaltung der Arbeitszeit und kann ohne Betriebsrat beschlossen werden.
(Nichts) Neues zur Arbeitszeiterfassung – BAG urteilt zur Beweislast
Das BAG hat am 4. Mai arbeitgeberfreundlich entschieden, dass die Beweislast für vergütungspflichtige Überstunden weiterhin bei den Arbeitnehmern liegt.
HR.DokGenerator – neue Plattform – neuer Service
Mit dem Zeugnisgenerator steht Mitgliedsunternehmen ein weiteres, wichtiges Tool für die tägliche Personalarbeit kostenfrei zur Verfügung.
Transfermaßnahmen und Transfer-Kurzarbeitergeld
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat die Aktualisierung ihrer Fachlichen Weisungen zu den Transfermaßnahmen und zum Transfer-Kurzarbeitergeld nach SGB III auf ihrer Website veröffentlicht.
Nach dem BEM ist vor dem BEM
Der Arbeitgeber hat unverzüglich ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durch-oder fortzuführen, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres nach Abschluss eines BEM länger als sechs Wochen durchgängig oder wiederholt arbeitsunfähig erkrankt war.
Bildungsangebote für Geflüchtete aus der Ukraine
Die neue zweisprachige Landingpage der BBQ – Bildung und Berufliche Qualifizierung für geflüchtete Menschen aus der Ukraine ist an den Start gegangen.
Balkonien – Urlaub während Quarantäne
Quarantäne während des Urlaubs führt nicht automatisch zu einer Rückgewährung der Urlaubstage.
Präsentation zur dualen Berufsausbildung
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) bietet Interessenten aus dem Ausland einen Überblick über das deutsche duale Berufsbildungssystem.
Praktikumswochen in Baden-Württemberg
Das Ausbildungsbündnis Baden-Württemberg startet mit Unterstützung von SCHULEWIRTSCHAFT eine zusätzliche Praktikumsinitiative gegen den Azubi-Mangel. Die „Praktikumswochen Baden-Württemberg“ finden ab den Pfingstferien, im Juli und während der Sommerferien statt.
Forum Personalarbeit – Fit für Teilzeit und den „neuen“ Mindestlohn?
Von der Brückenteilzeit über (Familien-)Pflegezeit bis hin zur Rentnerbefristung und Mindestlohn – die Verbandsjuristen trainierten die Teilnehmer anhand von Fallbeispielen worauf Arbeitgeber achten sollten.