„Mit dem Arbeitszeitgesetz aus Zeiten von Telex und Wählscheibe werden wir das Rennen um Digitalisierung nicht gewinnen“ konstatiert Peer-Michael Dick, Hauptgeschäftsführer der Spitzenvereinigung der baden-württembergischen Arbeitgeberverbände.
Der Pensions-Sicherungs-Verein, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (PSVaG), Köln, der im Fall der Insolvenz des Arbeitgebers die Betriebsrenten weiter zahlt, hat für das Jahr 2018 einen Beitragssatz von 2,1 Promille (Vorjahr 2,0 Promille) festgesetzt.
Das Forum Personalarbeit von grosshandel-bw bringt Personaler auf den neuesten Stand. Aktuelle Rechtsprechung verschärft die allgemeinen Voraussetzungen für die Wirksamkeit von befristeten Verträgen, bringt aber Rechtssicherheit zum Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung.
Der Großhandel legt zum zweiten Mal in Folge im Juli 2018 mit deutlichen Umsatzzuwächsen zu.
Der Bundesgerichtshof hat am 20.09.2018 bekräftigt, dass Sonn- und Feiertagszuschläge bei einer Zwangsvollstreckung nicht pfändbar sind. Dagegen sind Zuschläge für Samstagsarbeit keine Erschwerniszulagen im Sinne des § 850a Nr. 3 ZPO.
Die Insolvenzgeldumlage für das Jahr 2019 wurde festgesetzt und beträgt wie im Vorjahr 0,06 % des rentenversicherungspflichtigen Bruttoarbeitsentgelts.
Arbeitsministerin Hoffmeister-Kraut: Ziel der Vollbeschäftigung erreicht
Am 31.10.2018 hat das Bundesgesundheitsministerium den durchschnittlichen Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung für 2019 auf 0,9% festgelegt und damit die Prognosen des Schätzerkreises bestätigt.
Das Bundesverfassungsgericht sieht den Gleichbehandlungsgrundsatz verletzt, wenn die Beitragspflicht auch für von Arbeitnehmern eigenfinanzierten Versicherungsleistungen besteht.
Das Verpackungsgesetz (VerpackG) löst zum 01.01.2019 die Verpackungsverordnung (VerpackV) ab. Neu ist insbesondere die Pflicht für Unternehmen, sich bei einer zentralen Stelle registrieren zu lassen.
