Impulse für zukunftsfähige Mitarbeiterbindung
Praxiserprobte Maßnahmen für eine zukunftsfähige Mitarbeiterbindung sowie die neuen Corona-Regeln standen im Fokus des Forums Personalarbeit von grosshandel-bw.
Forum Bildung – Wie Unternehmen bei Azubis punkten
Bewerberauswahl ohne Noten, passgenaue Integration von Azubis in den Betrieb und wie Unternehmen durch Ausbildung gewinnen können - darüber sprachen Anja Burckardt (Reisser AG) und Florian Dyballa (Aivy UG).
Pflegezeit und Familienpflegezeit – grosshandel-bw vergleicht die Optionen
Viele Arbeitnehmer wollen oder müssen sich um ihre pflegebedürftigen Angehörigen kümmern. Wiederkehrend werden Arbeitgeber mit den Begriffen der Pflegezeit und Familienpflegezeit konfrontiert, doch was steckt eigentlich dahinter?
Tarifabschluss für den Groß- und Außenhandel in Baden-Württemberg
Nach schwierigen Gesprächen in sechster Verhandlungsrunde Einigung endlich erzielt.
Neue Corona-Verordnung: Testpflicht bei Kundenkontakt und 2G-Optionsmodell
Mit der neuen Corona-Verordnung Baden-Württemberg gilt ab sofort eine Testpflicht für Personen mit Kontakt zu externen Personen - unabhängig von einer bestimmten Hospitalisierungsinzidenz oder Intensivbettenauslastung
Kein Lohn im Lockdown
Landesweite, pandemiebedingte Betriebsschließungen stellen kein Betriebsrisiko des Arbeitgebers dar. Es greift der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn.
Fehlzeiten reduzieren ist Führungsaufgabe
Warum direkte Vorgesetzte eine zentrale Rolle bei krankheitsbedingten Fehlzeiten spielen, erklärte Enrico Briegert im Seminar „Fehlzeiten reduzieren – Mitarbeiter motivieren“.