Urlaubsverfall – BAG bestätigt EuGH
Mehr Rechte für Arbeitnehmer, mehr Aufwand für Arbeitgeber: Ungenutzte Urlaubstage verfallen nicht mehr automatisch.
Zahlen und Fakten zu den Betriebsratswahlen 2018
Das INSTITUT DER DEUTSCHEN WIRTSCHAFT hat im Rahmen einer Unternehmensbefragung die Betriebsratswahlen 2018 analysiert.
Absicherung bei Fortbildungsmaßnahmen des Arbeitnehmers
Wenn der Arbeitnehmer den Abbruch einer Fortbildungsmaßnahme zu vertreten hat, kann er zur Erstattung der bisherigen Kosten des Arbeitgebers verpflichtet sein. Diese Rückzahlungsklausel kann wirksam vereinbart werden.
„Faires Handeln“ beim Aufhebungsvertrag
Das Gebot des fairen Verhandelns ist eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht, die der Arbeitgeber beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages beachten muss. Ansonsten droht ein Anspruch auf Schadensersatz.
Mindestlohn bei Unterbrechung des Praktikums
BAG hält Unterbrechungen eines Praktikums in engen Grenzen für unschädlich für die Befreiung von der Mindestlohnpflicht.
Anpassung der Betriebsrenten für die Jahre 2014 bis Dezember 2018
Ein Arbeitgeber ist gemäß § 16 Betriebsrentengesetz (BetrAVG) grundsätzlich verpflichtet, die lau-fenden Leistungen der betrieblichen Altersversorgung alle drei Jahre zu überprüfen und nach billigem Ermessen über eine Anpassung zu entscheiden.
Kurzarbeitergeld 2019
Für die Berechnung des Kurzarbeitergeldes sind die in der Verordnung über die pauschalierten Nettoentgelte für das Kurzarbeitergeld für das Jahr 2019 enthaltenen Werte zugrunde zu legen.