LAG Köln vom 07.02.2014 (4 Sa 811/13) – Freistellung – Anrechnung von Zwischenverdienst

Das LAG Köln hat auch bei einer einfachen, einseitigen Freistellungserklärung angenommen, dass der Arbeitgeber dadurch ein Angebot auf Abschluss eines Erlassvertrages macht, sodass der Arbeitnehmer berechtigt ist, Zwischenverdienst nicht anrechnen zu lassen.

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