Keine Pflicht zur Teilnahme an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit

BAG vom 02.11.2016 – 10 AZR 596/15

Ein durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhinderter Arbeitnehmer ist regelmäßig nicht verpflichtet, auf Anweisung des Arbeitgebers im Betrieb zu erscheinen, um dort an einem Gespräch zur Klärung der weiteren Beschäftigungsmöglichkeit teilzunehmen.